Неверное начисление льготных единиц работодателем.
Posted Under: Законы,Трудовое право
Добрый день.
Дано: человек начал работать у работодателя N, который (его отдел кадров) начислял налог исходя из 2.75 льготных единиц вместо 4.75 (мама одиночка +1) и игнорировал просьбы навести порядок. С начала 2011 года до ОК дошло, данные в бланке 106 наконец-то изменились и работник получил свои 4.75 единиц.
Поехать самой в Мас Ахнасу — это значило брать выходной за свой счет + дорога, и в своем материальном положении человек не мог себе этого позволить. В общем запустил ситуацию. Сейчас оказалось, что ехать надо не в Акко, как все говорили, а в Цфат, и не до 7 лет, а до 6 
(((
Вопрос, откуда берутся данные в этом бланке 106, из базы данных Мас Ахнасы или из бумаг работодателя. Чья это ошибка? Почему человек не может потребовать от отдела кадров, чтобы финансовые вопросы решались как следует? Что закон говорит на эту тему?
Ответственность работника проверять зарплату, это я знаю. Проверяли, требовали, и что? Обязанность ли это работника, за свой счет ехать и делать работу отдела кадров?
Спасибо.