Поиск людей в Израиле 2011-09-23 16:42:57

Разыскиваю Марину Браун(девичья фамилия), приехавшую из Лиепаи в 1998-2000 гг.
Её за 50, фамилия мужа- Карафелов.

Поиск людей в Израиле 2011-09-23 16:42:57

Разыскиваю Марину Браун(девичья фамилия), приехавшую из Лиепаи в 1998-2000 гг.
Её за 50, фамилия мужа- Карафелов.

Шабат шалом! ОСОБЫЙ ШАБАТ

Особые события этого шабата, приходящегося на 18 число месяца элула: а) день рождение Баал шем това, основателя хасидизма, б) день рождения Алтер ребе, основателя ХаБаДа, в) недельная глава «Ки таво», содержащая благословения и условия договора между евреями и Б-гом.

Приглашаем обсудить это в шабат и послушать чтение свитка Торы!

Начло этого шабеса в Москве 19:28, исход — 20:39

РАСПИСАНИЕ:
Молитва встречи шабата — 19:00!!! зимний режим
Кидуш и трапеза — после молитвы

Утренняя молитва — суббота, 10:00
Тора (начало чтения) — 11:00
Минха — время будет определено общиной после утренней молитвы.

Урок раввина по трактату «Авот» и по заповедям и обычаям Рош ашаны — 19:40.

Проводы шабата (вечерняя молитва и hавдала) — 20:45

Для тех, кто хочет прийти к нам впервые и познакомиться: получите 5 советов и 2 рекомендации. Уточняющие вопросы приветствуются!

  • Если вы хотите провести весь шабат в общине, погрузиться в атмосферу, забронируйте себе спальное место! Заявку необходимо отправить на мейл-адрес SrediSvoih@ya.ru. Прием заявок прекращается за 24 часа до начала праздника.
  • Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Шабат шалом! ОСОБЫЙ ШАБАТ

    Особые события этого шабата, приходящегося на 18 число месяца элула: а) день рождение Баал шем това, основателя хасидизма, б) день рождения Алтер ребе, основателя ХаБаДа, в) недельная глава «Ки таво», содержащая благословения и условия договора между евреями и Б-гом.

    Приглашаем обсудить это в шабат и послушать чтение свитка Торы!

    Начло этого шабеса в Москве 19:28, исход — 20:39

    РАСПИСАНИЕ:
    Молитва встречи шабата — 19:00!!! зимний режим
    Кидуш и трапеза — после молитвы

    Утренняя молитва — суббота, 10:00
    Тора (начало чтения) — 11:00
    Минха — время будет определено общиной после утренней молитвы.

    Урок раввина по трактату «Авот» и по заповедям и обычаям Рош ашаны — 19:40.

    Проводы шабата (вечерняя молитва и hавдала) — 20:45

    Для тех, кто хочет прийти к нам впервые и познакомиться: получите 5 советов и 2 рекомендации. Уточняющие вопросы приветствуются!

  • Если вы хотите провести весь шабат в общине, погрузиться в атмосферу, забронируйте себе спальное место! Заявку необходимо отправить на мейл-адрес SrediSvoih@ya.ru. Прием заявок прекращается за 24 часа до начала праздника.
  • Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Градация событий среди своих

    Надеюсь, это поможет вам ориентироваться в событиях общины, то есть, лучше понимать, какое мероприятие общины (урок, праздник, вечеринка и т.п.) подходит лично Вам лучше всего.

    Super lite. Это обозначение мероприятия будет означать, что оно специально спланировано для новичков. Для тех, кому интересно и боязно. На таком уроке, празднике или любом другом формате все будет спланировано таким образом, чтобы помочь прикоснуться, не опасаясь оказаться «перегруженным» или принужденным. Разумеется, мы всегда предложим вам возможность сделать еще шаг, но выбор всегда будет за Вами и только за Вами! Впрочем, это — наше кредо во всем, что мы делаем. А на мероприятиях super lite этот момент подчеркнут, поскольку мы знаем, насколько чувствительно, порой, наши гости воспринимают свои первые шаги в еврействе

    Lite. Мероприятие с такой маркировкой означает, что оно подойдет тем, кто осознанно хотят знать больше и что-то из этого воплощать в жизни. Как всегда, на свое усмотрение.

    High definition мероприятия подойдут тем, кто ощущает готовность последовательно и серьезно жить в духе Торы и по ее законам, без поблажек и компромиссов.

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Градация событий среди своих

    Надеюсь, это поможет вам ориентироваться в событиях общины, то есть, лучше понимать, какое мероприятие общины (урок, праздник, вечеринка и т.п.) подходит лично Вам лучше всего.

    Super lite. Это обозначение мероприятия будет означать, что оно специально спланировано для новичков. Для тех, кому интересно и боязно. На таком уроке, празднике или любом другом формате все будет спланировано таким образом, чтобы помочь прикоснуться, не опасаясь оказаться «перегруженным» или принужденным. Разумеется, мы всегда предложим вам возможность сделать еще шаг, но выбор всегда будет за Вами и только за Вами! Впрочем, это — наше кредо во всем, что мы делаем. А на мероприятиях super lite этот момент подчеркнут, поскольку мы знаем, насколько чувствительно, порой, наши гости воспринимают свои первые шаги в еврействе

    Lite. Мероприятие с такой маркировкой означает, что оно подойдет тем, кто осознанно хотят знать больше и что-то из этого воплощать в жизни. Как всегда, на свое усмотрение.

    High definition мероприятия подойдут тем, кто ощущает готовность последовательно и серьезно жить в духе Торы и по ее законам, без поблажек и компромиссов.

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    ШАБАТ в зимнем режиме

    Зимой становится темней и холодней! И мы встречаемся на час раньше! И в нашей жизни становится на 1 час больше тепла и света каждую неделю!!!

    Встречаем шабаты в 19:00. Все остальные мероприятия — на прежнем месте!

    ПОЯСНЕНИЕ-ЗАЯВЛЕНИЕ: Фактически шабат каждую неделю начинается в разное время — на закате. Те, кто уже пришел к соблюдению шабата принимают его святость вовремя. Ради удобства тех, кто «еще не понял», мы собираемся в общине на церемонию встречи шабата по пятницам в одно и тоже время всегда. Летом — в 8 вечера, зимой — в 7.

    Это — кошерно! Нет причин беспокоиться :)

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    ШАБАТ в зимнем режиме

    Зимой становится темней и холодней! И мы встречаемся на час раньше! И в нашей жизни становится на 1 час больше тепла и света каждую неделю!!!

    Встречаем шабаты в 19:00. Все остальные мероприятия — на прежнем месте!

    ПОЯСНЕНИЕ-ЗАЯВЛЕНИЕ: Фактически шабат каждую неделю начинается в разное время — на закате. Те, кто уже пришел к соблюдению шабата принимают его святость вовремя. Ради удобства тех, кто «еще не понял», мы собираемся в общине на церемонию встречи шабата по пятницам в одно и тоже время всегда. Летом — в 8 вечера, зимой — в 7.

    Это — кошерно! Нет причин беспокоиться :)

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Открытость, энтузиазм и работа раввина

    Около семи лет я посещаю различные корпоративные и бизнес занятия — обогащаюсь опытом и знаниями для применения их в служении Б-гу и работе в общине. Большую роль в этом моем образовании сыграл Дов Агарунов, он регулярно приглашает меня на образовательные мероприятия в своей компании «Gameland». Благодаря Дову мне посчастливилось слушать выступления и участвовать в тренингах ведущих специалистов мирового уровня.

    С недавних пор нашу общину начали посещать представители различных еврейских фондов и крупных организаций — посмотреть, как мы работаем. А недавно я был приглашен преподавать на семинаре повышения квалификации раввинов. Оказалось, наш опыт уникален и не так много общин во всем мире, которые работают так качественно.

    Обучал своих коллег прописным истинам: клиент-ориентированность, прогнозирование, отчетность, измерение качества, целеполагание и т.п. Проводил несложные психологические упражнения. Видел их горящие глаза, а порой — отвисшие челюсти. И недоумевал! Это же все — просто и очевидно!!! Они — умные и опытные профессионалы! Почему мои слова для них — откровение? Почему они не достигают результатов, аналогичных нашим?

    На прошлой неделе я присутствовал на очередном бизнес-уроке для организации Enterpreneurs Organization, по рекламным продажам. Уже ставшие знакомыми, предприниматели приветствовали меня дружественными фразами, типа: «Ну что, ребе, оптимизируем продажи опиума для народа?» Занятие было очень полезным и, на первый взгляд, звучавшее там было «банальным». Однако только благодаря этим «банальностям» я не смог усидеть на второй секции и бросился написать пост в Facebook. Этот пост дал мне такой результат, о котором я не мог мечтать в самых розовых мечтах.

    Одна из самых важных и сложных задач в общине — найти сотрудников, команду, которая разделит умом и сердцем ценности общины, найти людей, которые будут ХОТЕТЬ!!! работать. Сложно найти. Найденные зачастую не (полностью) разделяют цели, ценности и т.п. Как я решил эту задачу благодаря занятию Jack Daly: банально! Поставил себя на место человека, который мечтал бы работать с нами. И опубликовал пост, который, как мне казалось, хотел бы увидеть такой человек.

    62 (шестьдесят два)!!! 62 отклика из разных стран мира! Самые разные люди, самые разные навыки, самые разные предложения и идеи!

    Во-первых, слава Б-гу. Во-вторых, друзя, спасибо вам! Я вскоре свяжусь с вами! В третьих: вот она — цена «банальности». Многие пренебрегают. И проигрывают. Или упускают. А здесь я описал только один полезный момент из десятков.

    Нашей общине удается обогащать святость заповедей и мудрость традиций современными подходами и практическим опытом. В данном случае — корпоративным опытом. И это — очень по-хасидски!

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Открытость, энтузиазм и работа раввина

    Около семи лет я посещаю различные корпоративные и бизнес занятия — обогащаюсь опытом и знаниями для применения их в служении Б-гу и работе в общине. Большую роль в этом моем образовании сыграл Дов Агарунов, он регулярно приглашает меня на образовательные мероприятия в своей компании «Gameland». Благодаря Дову мне посчастливилось слушать выступления и участвовать в тренингах ведущих специалистов мирового уровня.

    С недавних пор нашу общину начали посещать представители различных еврейских фондов и крупных организаций — посмотреть, как мы работаем. А недавно я был приглашен преподавать на семинаре повышения квалификации раввинов. Оказалось, наш опыт уникален и не так много общин во всем мире, которые работают так качественно.

    Обучал своих коллег прописным истинам: клиент-ориентированность, прогнозирование, отчетность, измерение качества, целеполагание и т.п. Проводил несложные психологические упражнения. Видел их горящие глаза, а порой — отвисшие челюсти. И недоумевал! Это же все — просто и очевидно!!! Они — умные и опытные профессионалы! Почему мои слова для них — откровение? Почему они не достигают результатов, аналогичных нашим?

    На прошлой неделе я присутствовал на очередном бизнес-уроке для организации Enterpreneurs Organization, по рекламным продажам. Уже ставшие знакомыми, предприниматели приветствовали меня дружественными фразами, типа: «Ну что, ребе, оптимизируем продажи опиума для народа?» Занятие было очень полезным и, на первый взгляд, звучавшее там было «банальным». Однако только благодаря этим «банальностям» я не смог усидеть на второй секции и бросился написать пост в Facebook. Этот пост дал мне такой результат, о котором я не мог мечтать в самых розовых мечтах.

    Одна из самых важных и сложных задач в общине — найти сотрудников, команду, которая разделит умом и сердцем ценности общины, найти людей, которые будут ХОТЕТЬ!!! работать. Сложно найти. Найденные зачастую не (полностью) разделяют цели, ценности и т.п. Как я решил эту задачу благодаря занятию Jack Daly: банально! Поставил себя на место человека, который мечтал бы работать с нами. И опубликовал пост, который, как мне казалось, хотел бы увидеть такой человек.

    62 (шестьдесят два)!!! 62 отклика из разных стран мира! Самые разные люди, самые разные навыки, самые разные предложения и идеи!

    Во-первых, слава Б-гу. Во-вторых, друзя, спасибо вам! Я вскоре свяжусь с вами! В третьих: вот она — цена «банальности». Многие пренебрегают. И проигрывают. Или упускают. А здесь я описал только один полезный момент из десятков.

    Нашей общине удается обогащать святость заповедей и мудрость традиций современными подходами и практическим опытом. В данном случае — корпоративным опытом. И это — очень по-хасидски!

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Открытость, энтузиазм и работа раввина

    Около семи лет я посещаю различные корпоративные и бизнес занятия — обогащаюсь опытом и знаниями для применения их в служении Б-гу и работе в общине. Большую роль в этом моем образовании сыграл Дов Агарунов, он регулярно приглашает меня на образовательные мероприятия в своей компании «Gameland». Благодаря Дову мне посчастливилось слушать выступления и участвовать в тренингах ведущих специалистов мирового уровня.

    С недавних пор нашу общину начали посещать представители различных еврейских фондов и крупных организаций — посмотреть, как мы работаем. А недавно я был приглашен преподавать на семинаре повышения квалификации раввинов. Оказалось, наш опыт уникален и не так много общин во всем мире, которые работают так качественно.

    Обучал своих коллег прописным истинам: клиент-ориентированность, прогнозирование, отчетность, измерение качества, целеполагание и т.п. Проводил несложные психологические упражнения. Видел их горящие глаза, а порой — отвисшие челюсти. И недоумевал! Это же все — просто и очевидно!!! Они — умные и опытные профессионалы! Почему мои слова для них — откровение? Почему они не достигают результатов, аналогичных нашим?

    На прошлой неделе я присутствовал на очередном бизнес-уроке для организации Enterpreneurs Organization, по рекламным продажам. Уже ставшие знакомыми, предприниматели приветствовали меня дружественными фразами, типа: «Ну что, ребе, оптимизируем продажи опиума для народа?» Занятие было очень полезным и, на первый взгляд, звучавшее там было «банальным». Однако только благодаря этим «банальностям» я не смог усидеть на второй секции и бросился написать пост в Facebook. Этот пост дал мне такой результат, о котором я не мог мечтать в самых розовых мечтах.

    Одна из самых важных и сложных задач в общине — найти сотрудников, команду, которая разделит умом и сердцем ценности общины, найти людей, которые будут ХОТЕТЬ!!! работать. Сложно найти. Найденные зачастую не (полностью) разделяют цели, ценности и т.п. Как я решил эту задачу благодаря занятию Jack Daly: банально! Поставил себя на место человека, который мечтал бы работать с нами. И опубликовал пост, который, как мне казалось, хотел бы увидеть такой человек.

    62 (шестьдесят два)!!! 62 отклика из разных стран мира! Самые разные люди, самые разные навыки, самые разные предложения и идеи!

    Во-первых, слава Б-гу. Во-вторых, друзя, спасибо вам! Я вскоре свяжусь с вами! В третьих: вот она — цена «банальности». Многие пренебрегают. И проигрывают. Или упускают. А здесь я описал только один полезный момент из десятков.

    Нашей общине удается обогащать святость заповедей и мудрость традиций современными подходами и практическим опытом. В данном случае — корпоративным опытом. И это — очень по-хасидски!

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Открытость, энтузиазм и работа раввина

    Около семи лет я посещаю различные корпоративные и бизнес занятия — обогащаюсь опытом и знаниями для применения их в служении Б-гу и работе в общине. Большую роль в этом моем образовании сыграл Дов Агарунов, он регулярно приглашает меня на образовательные мероприятия в своей компании «Gameland». Благодаря Дову мне посчастливилось слушать выступления и участвовать в тренингах ведущих специалистов мирового уровня.

    С недавних пор нашу общину начали посещать представители различных еврейских фондов и крупных организаций — посмотреть, как мы работаем. А недавно я был приглашен преподавать на семинаре повышения квалификации раввинов. Оказалось, наш опыт уникален и не так много общин во всем мире, которые работают так качественно.

    Обучал своих коллег прописным истинам: клиент-ориентированность, прогнозирование, отчетность, измерение качества, целеполагание и т.п. Проводил несложные психологические упражнения. Видел их горящие глаза, а порой — отвисшие челюсти. И недоумевал! Это же все — просто и очевидно!!! Они — умные и опытные профессионалы! Почему мои слова для них — откровение? Почему они не достигают результатов, аналогичных нашим?

    На прошлой неделе я присутствовал на очередном бизнес-уроке для организации Enterpreneurs Organization, по рекламным продажам. Уже ставшие знакомыми, предприниматели приветствовали меня дружественными фразами, типа: «Ну что, ребе, оптимизируем продажи опиума для народа?» Занятие было очень полезным и, на первый взгляд, звучавшее там было «банальным». Однако только благодаря этим «банальностям» я не смог усидеть на второй секции и бросился написать пост в Facebook. Этот пост дал мне такой результат, о котором я не мог мечтать в самых розовых мечтах.

    Одна из самых важных и сложных задач в общине — найти сотрудников, команду, которая разделит умом и сердцем ценности общины, найти людей, которые будут ХОТЕТЬ!!! работать. Сложно найти. Найденные зачастую не (полностью) разделяют цели, ценности и т.п. Как я решил эту задачу благодаря занятию Jack Daly: банально! Поставил себя на место человека, который мечтал бы работать с нами. И опубликовал пост, который, как мне казалось, хотел бы увидеть такой человек.

    62 (шестьдесят два)!!! 62 отклика из разных стран мира! Самые разные люди, самые разные навыки, самые разные предложения и идеи!

    Во-первых, слава Б-гу. Во-вторых, друзя, спасибо вам! Я вскоре свяжусь с вами! В третьих: вот она — цена «банальности». Многие пренебрегают. И проигрывают. Или упускают. А здесь я описал только один полезный момент из десятков.

    Нашей общине удается обогащать святость заповедей и мудрость традиций современными подходами и практическим опытом. В данном случае — корпоративным опытом. И это — очень по-хасидски!

    Popularity: unranked [?]

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Обновим здесь тему хинуха

    Предлагаю поднять тему карманных денег — когда, кому сколько? Мы к этому пришли только в этом году, старшему бар мицве побольше, младшим поменьше. Даем в пятницу, один копит на Лего, другие просто покупают пирожные.
    А у вас как с этим?

    Обновим здесь тему хинуха

    Предлагаю поднять тему карманных денег — когда, кому сколько? Мы к этому пришли только в этом году, старшему бар мицве побольше, младшим поменьше. Даем в пятницу, один копит на Лего, другие просто покупают пирожные.
    А у вас как с этим?

    Моя ешива, где я получил воспитание и формировалась моя личность

    Сегодняшняя дата еврейского традиционного календаря — 15 элула. Этот день считается днем основания ешивы, образовательного еврейского формата, в котором я получил «высшее» еврейское образование. К слову, в ешивах изучают, если можно так выразиться, еврейские науки и только их: Талмуд, Мишну, Алаху, комментарии к Торе, Кабалу и т.д.

    Формат «Томхей тмимим» был создан пятым ребе в Любавичской династии 100+ лет назад. Особенность — сочетание образования и воспитания, а в охвате изучаемых направлений — изучение практической части знаний Торы и кабалы, а так же хасидского учения. А еще: высокие ожидания, высокие мечты и высокая планка требований к ответственности за свой духовный уровень. От учащихся ожидается, что они хотят, чтобы Тора проникла глубоко. Приведу пример некоторых требований или озвучиваемых идеалов: контроль падания кипы во сне, умение много часов проводить в управляемом активном осмыслении и генерировании чувств. Если хотите пример из более приземленной области — найти силы встать на молитву и помолиться с душой и грамотно после ночи пьянки (= фарбренгена) или учебы.

    В свое время ребе-основателя спросили, зачем он выставляет такие высокие требования, не упускает ли он из виду тот факт, что после выпуска студенты неминуемо «опустятся». Ребе ответил притчей: «Печку раскаляют до высокой температуры, чтобы согреть комнату. Печка остынет, но к тому моменту комната нагреется».

    Гвозди бы делать из этих людей,
    Не было б в мире крепче гвоздей!

    Название формата «Томхей тмимим» могу перевести, как поддержка/взращивание простых, «наивных» людей без изъянов в отношениях с Б-гом.

    Оглядываясь назад, невероятно рад, что прошел этот еврейский «спецназ». Горжусь и благодарен!

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Моя ешива, где я получил воспитание и формировалась моя личность

    Сегодняшняя дата еврейского традиционного календаря — 15 элула. Этот день считается днем основания ешивы, образовательного еврейского формата, в котором я получил «высшее» еврейское образование. К слову, в ешивах изучают, если можно так выразиться, еврейские науки и только их: Талмуд, Мишну, Алаху, комментарии к Торе, Кабалу и т.д.

    Формат «Томхей тмимим» был создан пятым ребе в Любавичской династии 100+ лет назад. Особенность — сочетание образования и воспитания, а в охвате изучаемых направлений — изучение практической части знаний Торы и кабалы, а так же хасидского учения. А еще: высокие ожидания, высокие мечты и высокая планка требований к ответственности за свой духовный уровень. От учащихся ожидается, что они хотят, чтобы Тора проникла глубоко. Приведу пример некоторых требований или озвучиваемых идеалов: контроль падания кипы во сне, умение много часов проводить в управляемом активном осмыслении и генерировании чувств. Если хотите пример из более приземленной области — найти силы встать на молитву и помолиться с душой и грамотно после ночи пьянки (= фарбренгена) или учебы.

    В свое время ребе-основателя спросили, зачем он выставляет такие высокие требования, не упускает ли он из виду тот факт, что после выпуска студенты неминуемо «опустятся». Ребе ответил притчей: «Печку раскаляют до высокой температуры, чтобы согреть комнату. Печка остынет, но к тому моменту комната нагреется».

    Гвозди бы делать из этих людей,
    Не было б в мире крепче гвоздей!

    Название формата «Томхей тмимим» могу перевести, как поддержка/взращивание простых, «наивных» людей без изъянов в отношениях с Б-гом.

    Оглядываясь назад, невероятно рад, что прошел этот еврейский «спецназ». Горжусь и благодарен!

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    вопрос-предложение

    А не создать ли нам сообщество для обсуждения досного образования? Ситуаций в хедере, школе? Поясню — есть , к примеру, вещи, которые я не хотела бы выносить на общее обсуждение в детишках, а в таком сообществе обсудила бы..

    вопрос-предложение

    А не создать ли нам сообщество для обсуждения досного образования? Ситуаций в хедере, школе? Поясню — есть , к примеру, вещи, которые я не хотела бы выносить на общее обсуждение в детишках, а в таком сообществе обсудила бы..

    Помогаем еврейским детям и молодежи

    Если у вас есть знакомые еврейские семьи, которые не могут позволить себе качественное образование, можете направить их в общину! Слава Б-гу, мы можем помочь!

    1. ШКОЛА. Среди своих есть владелец хорошей частной школы в Москве. Он хочет помочь еврейским детям из семей, которые не в состоянии оплатить образование. Готов принять их в школу бесплатно.

    2. ВУЗ. Молодые люди с активной еврейской позицией, живущие в провинции, могут получить финансовую, моральную и духовную поддержку наших друзей из благотворительного фонда НОФ. При условии самостоятельного поступления в топовые вузы Москвы.

    Если вам актуально это предложение, приходите в общину, будем знакомиться и сможем рекомендовать вас! С радостью!

    P.S. Особенно рекомендую тем, кто не может поступить в хорошую еврейскую школу (могу рекомендовать), где детей научат нашим традициям, ивриту и другим хорошим вещам.

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.

    Помогаем еврейским детям и молодежи

    Если у вас есть знакомые еврейские семьи, которые не могут позволить себе качественное образование, можете направить их в общину! Слава Б-гу, мы можем помочь!

    1. ШКОЛА. Среди своих есть владелец хорошей частной школы в Москве. Он хочет помочь еврейским детям из семей, которые не в состоянии оплатить образование. Готов принять их в школу бесплатно.

    2. ВУЗ. Молодые люди с активной еврейской позицией, живущие в провинции, могут получить финансовую, моральную и духовную поддержку наших друзей из благотворительного фонда НОФ. При условии самостоятельного поступления в топовые вузы Москвы.

    Если вам актуально это предложение, приходите в общину, будем знакомиться и сможем рекомендовать вас! С радостью!

    P.S. Особенно рекомендую тем, кто не может поступить в хорошую еврейскую школу (могу рекомендовать), где детей научат нашим традициям, ивриту и другим хорошим вещам.

    Источник СРЕДИ СВОИХ!.