Увольнение при ухудшении условий труда
This post was written by Дискуссионный форум Маханаима on Май 5, 2017
Posted Under: Адвокаты,Трудовое право
Posted Under: Адвокаты,Трудовое право
Работник работает на полную ставку 9 лет. Работодатель объявляет, что со следующего месяца намерен сокращать ставку до половины, и что сокращение будет происходить ступенчато: первый месяц до 80%, потом до 70, 60 и 50%.
Работника это не устраивает, поскольку он теряет в пицуим и автале в случае увольнения при меньшей зарплате.
Вопрос: как правильно уволиться по причине ухудшения условий труда?
1) как написать письмо об увольнении?
2) что делать, если работодатель не хочет письменно уведомить об изменении условий труда?
ПС. Работнику 60 лет.
Спасибо.