Увольнение с работы
This post was written by Дискуссионный форум Маханаима on Март 2, 2016
Posted Under: Без рубрики
Posted Under: Без рубрики
Каковы могут быть последствия, если при увольнении с работы не отрабатываешь дни, которые по закону обязан отработать?
И второй вопрос. Если человек работал в одной фирме несколько месяцев в одном отделе, и потом его перевели работать в другой отдел, при чем человек после того как ему сообщили, что он не подходит для работы в первом отделе, ему дали проработать там ещё 4 дня, и это количество месяцев проработанных в этом отделе. После чего составили новый рабочий договор. Вопрос, дни которые должен отработать этот человек составляют количество месяцев в обоих отделах, или только количество месяцев в последнем отделе?
Человеку сказали, что это должно быть время проработанное в обоих отделах. Законно ли это?