Пенсия
Posted Under: Без рубрики
Обращаюсь к всезнаещему сообществу, так как запутался.
Новый работодатель, познакомил меня со своим сохеном.
Сохен оказался мягко говоря неадекватным и поэтому не подошел мне.
Работодатель, к моему удивлению, разрешил мне привести «моего» сохена.
Я это и сделал. После подписания бланков страховок работодатель стал делать отчисления
в соответствии с таблицей, которую я ему передал.
отчисления такие (половина «пенсия», половина «менаалим»):
— 5.5% работник на всю сумму
— 6% работодатель на всю сумму
— 8 1/3% пицуим на всю сумму
— 1.23% потеря трудоспособности, работодатель на пол суммы. Причем включает всякие расширения типа сокращения периода ожидания, расширение по профессии, включение теунот авода и ещё что то. Наверное важное но я не понимаю.
Причем программа поделена пополам между «менаалим» и «пенсией»
Всё прекрасно. Я доволен.
Не прекрасно то, что я перечитал наш договор с работодателем. Договор на английском.
Поэтому я не совсем понял, но там написано что то типа того, что рабочий может
выбрать между (1) «пенсией» и (2) «менаалим». В первом случае отчисления такие:
— 5.5% работник
— 6% работодатель
— 8 1/3% пицуим
во втором такие:
— 5% работник
— 5% работодатель
— 8 1/3% пицуим
минимум между до 2.5 потеря трудоспособности или 75% от зарплаты.
Проблема: то что мне платят 5.5 и 6 и на вторую половину. Это пробема? Работодатель может потребовать вернуть?
Мне в принципе не так страшно вернуть, но просто интересно кто прав формально?