Прекращение договора
1. У меня есть договор с языковыми курсами (я преподаватель), оплата почасовая. В договоре указано, что я обязана уведомить о прекращении отношений минимум за месяц. Вот это слово "минимум" смущает. Значит ли это, что меня могут обязать отработать больше, чем месяц?
2. Курсы не оплачивают мне проезд к месту работы, мотивируя тем, что я обязана предоставить не билеты, а картис на несиет, оплаченный через рав-кав (не знаю, вполне ли правильно выразилась — хофши-ходши им самим не выгодно, чтоб я покупала, т.к. работаю не каждый день, нужны именно несиет через рав-кав), об этом мне сообщили, когда я уже отработала два месяца и собрала билеты (у меня странная проблема с рав-кавом, разобрались только недавно и поменяли мне его). Действительно ли это так? В договоре про оплату дороги нет вообще.
3. Я сейчас на больничном, у меня ларингит, т.к. преподавать не могу по объективным причинам. На основном рабочем месте к этому претензий нет, а с курсов начальство заявило, что я обязана приходить и все тут. Или я буду возмещать им ущерб из-за отмененных занятий. Вопрос: насколько это законно? В договоре есть пункт, что я обязана возмещать ущерб, понесенный из-за меня, но тут есть официальный больничный и реально — что я могу преподавать без голоса?
Собственно, из-за пунктов 2 и 3 я решила закончить работу с этими курсами и тут наткнулась на то, о чем написала в п.1.
Да, я понимаю, что надо внимательнее читать то, что подписываешь, сама дура. Но вот как сейчас разгребать?
АПД: Еще вопрос: если в договоре ничего не сказано о том, в какой форме надо уведомить об увольнении, как я должна это сделать: отправить михтав ришум, мейл, факс, в устной форме?