Перевод на другую работу и все, что с этим связано
Posted Under: Грамотные формулировки,Законы,Трудовое право
Частично разобрались, но будем благодарны, за "полный расклад".
Работодатель был предпринимателем, теперь становится בע"מ. Всех работников надо увольнять и принимать в новую организацию (территориально место работы- то же, начальник- тот же). Какие опции есть для работника (стаж- 1,5 года) по следующим пунктам:
1. Стаж работы у данного работодателя обнуляется или его можно как бы перенести с собой в новую организацию?
2. Пицуэй питурин. Обязан ли работник получить выплаты или их так же можно перенести на новое место?
3. Отпуск и оздоровительные. Тот же вопрос с переносом.
4. Автала. Это, пожалуй, самое главное. Если работник надумает уволится раньше, чем по истечении года, можно ли будет получить что-то во время поиска новой работы?
Буду оочень благодарна за вразумительные советы и еще ооооочень- за "тыкание носом" в пункты закона.