Увольнение после родов
Posted Under: Законы,Семейное право
По причине присмотра за ребенком .
Я знаю , что полагаются и пицуим и автала вобщем .
Но ! Я проработала не так много . Десять с половиной месяцев работы . Мне подсказали , что декретные дни тоже входят в счет . Т. Е. Мне , получается все полагается ?
Не хотелось бы указывать в увольнительном письме просьбу выплатить мне все , что полагается не будучи уверенной на все 100 , что полагается (простите за многократность слова " полагается " )
Видимо я не правильно гуглю , но не могу найти этот закон . Прошу помощи понимающих о том полагаются ли пицуим и автала ( после какого срока работы автала ? ) , учитывая мой небольшой срок 10.5 мес. Точно ли можно плюсовать декретные дни ? И если можно ссылкой кинуть на закон , буду вообще счастлива .
Спасибо и извините если изложила не так )