Г. Коммунистическая оппозиция в СССР (1923-1927) (Том 4) (19)
[1] [2] [3] [4]чих из занимаемых ими жилищ.
Коллективные договора должны проходить через действительное,
а не показное обсуждение на собраниях рабочих.
Кодекс Законов о Труде должен рассматриваться как минималь
ный уровень условий труда, а не максимальный. Колдоговор должен
включать в себя гарантию от сокращений по отношению к данному
составу рабочих и служащих на время действия договора (допустимые
изъятия должны оговариваться особо). Признать, во всяком случае,
недопустимыми такие изменения коллективных договоров, которые
ухудшают положение рабочих, по сравнению с прошлыми колдого
ворами.
7. Усиление ассигнований на технику безопасности и улучшение
условий труда. Усиление карательной политики за невыполнение требо
ваний охраны труда.
Произвести пересмотр всех разъяснений Кодекса Труда и отме
нить те из них, которые дали ухудшение условий труда.
В отношении работниц: "за равный труд - равная заработная пла
та". Повышение квалификации женского труда.
10. Недопустимо введение бесплатного ученичества. Недопустимо
фактически проводящееся снижение зарплаты подростков. Принятие
мер к оздоровлению условий труда.
Режим экономии не должен ни в коем случае проводиться за счет
жизненных интересов рабочих. Необходимо вернуть рабочим отнятые
у них "мелочи" (ясли, трамвайные билеты, более длительные отпуска
и т. д.).
Профсоюзы должны усилить свое внимание к сезонным рабочим.
Усилить лечебную помощь рабочим на предприятиях (амбулато
рии, больницы и т. д.). В рабочих районах увеличить число школ для
[1] [2] [3] [4]