Ухудшение условий на рабочем месте
Дано: девушка студентка работает в магазине уже 3 года. Дни работы в зависимости от дней обучения и экзаменов. В последнее время из-за экзаменов процент ставки 56 процентов. Все это время ей оплачивали отпускные дни в полном размере, вне зависимости от размера ставки, но с этого момента сообщили, что отпускные дни будут оплачиваться в зависимости от процента ставки. На вопрос к заведующей магазина, почему до этого 3 года отпускные платили в полном объеме, и не является ли это ухудшением условий на рабочем месте, заведующая ответила, что нет, и что до сих пор это было ошибкой, а сейчас это закончилось.
Вопрос: подпадает ли по закону пункт ухудшения условий на рабочем месте то, что начали платить отпускные дни в зависимости от процента ставки, в то время когда 3 года их платили вне зависимости от процента ставки?
Можно ли на основе прекращения выплаты отпускных в полном объеме уволиться по собственному желанию и получить пицуим?
Заранее спасибо за ответы.