Оплата поездок
Posted Under: Трудовое право
Уважаемые сограждане, может быть, кто-нибудь растолкует мне нюансы ситуации, которая возникла исключительно благодаря моему лоховскому неведению. Много лет работаю на одного и того же работодателя — колледж. Начинала, еще будучи студенткой и живя у них в общежитии. Соответственно, мой адрес совпадал с адресом работодателя. С тех пор утекло много воды и я давным-давно живу в другом месте. И вот так уж вышло, что я не знакома была с законом, согласно которому мне причитается оплата поездок. Думала почему-то, что это касается только иногородних сотрудников, а о реальном положении вещей узнала совсем недавно. Обратилась в бухгалтерию, они были в шоке — как же так, мол, что же ты не сказала, что не живешь здесь? А не сказала потому, что долгое время не знала о связи между адресом и оплатой, полагая, что адрес им нужен исключительно для отсылки почты, а ее мне удобнее было получать по месту работы, т. к. здесь почта вроде бы надежнее. Дали мне сразу же заполнить бланк о моих тратах на поездки и включили эту графу в тлуш. Сказали также, что проверят, сколько могут вернуть мне ретроактивно. Вернули за неск. месяцев — с начала учебного года. Внимание, вопрос. Это по щедрости их великой или наоборот? Т. е. формально должны ли они мне за все те годы, когда не платили (я могу при необходимости доказать, что не жила здесь — есть контракты на съем жилья, да и начальству колледжа прекрасно известно, кто живет, а кто не живет в общежитии), или это моя фашла — что не сообщила о смене адреса, и ничего тут уже не поделаешь. Не думаю, что стала бы с ними судиться, однако хотелось бы лучше понять ситуацию. Заранее спасибо!