Работа в праздник
Posted Under: Трудовое право
Всем привет!
Не могу разобраться, когда начинаются "допольнительные часы", если человек работает в шиши при пятидневной рабочей неделе и в праздник.
На сайте коль зхут нашел следующую инфу:
- גם אם בחישוב חודשי העובד עבד 186 שעות או פחות, כל אחת מאלה תיחשב כשעה נוספת:
- כל שעה מעבר ל-8 שעות ו-36 דקות בכל יום במקומות שבהם שבוע העבודה הוא בן 5 ימים
- כל שעה מעבר ל-8 שעות בימים א'-ה' במקומות עבודה שבהם שבוע העבודה הוא בן 6 ימים
- (כל שעה מעבר ל-7 שעות בימי שישי (במקומות שבהם עובדים 6 ימים בשבוע
- (כל שעה מעבר ל- 43 שעות שבועיות (אם לא חושבה כבר כשעה נוספת ביום עבודה
Вопросы:
1) У меня пятидневка: шени — шиши. Дополнительные часы в шиши мне платят начиная с 7-го часа. Верно ли это?
2) Например, я работаю 29 апреля. Это для меня обычный пятый рабочий день за неделю, который не является работой во время "недельного отдыха", но в тоже время это праздничный день. Когда начинаются дополнительные часы при работе в праздничный день в такой ситуации? Например, я отработаю в этот день 9 часов. Сколько часов будет оплачено как "обычные" (но с учетом праздничной надбавки) и сколько как "допольнительные"? И как учиывается тот факт, что последние "дополнительные" часы могут выпасть на "после выхода субботы/праздника"?
Заранее спасибо!