Работодатель «передумал»..
Posted Under: Трудовое право
Ситуация следующая - человек, трудящийся в одном предприятии на приемлемых, но не лучших условиях, время от времени поглядывает на рынок труда посредством фирм "коах адам". Ему поступает предложение на привлекательную должность. Человек 29\08 проходит интервью на работу с непосредственным работодателем. В следствии интервью заключается договор между работодателем и человеком, где указано, что человек должен поступить на работу 01\10, оговорены условия, заработная плата. Человек сообщает о своем уходе с настоящего места работы, с отработкой месяца после подачи михтав питурим. Отработав месяц, 30\09 сдает должность, автомобиль и прочее как положено, связывается с коах адам где ему было сказано выйти на новое рабочее место, как и было оговорено ранее, утром 01\10.
В тот же день, ближе к вечеру человеку перезванивают с коах адам и сообщают, что работодатель передумал и не нуждается более в новой рабочей силе, ни в той должности которая была предложена, и на которую был подписан договор обоими сторонами.
Человек, в один момент, оказывается в ситуации когда с предыдущей работы уже уволился, а на новую не берут, по неизвестным и необъяснимым причинам.
Думаю, не нужно говорить, КАК себя можно ощущать в такой ситуации. Человек отец двоих детей.
Что возможно сделать в данном положении? Возможна ли ситуация, где работодатель вдруг, без оснований, "передумывает"?? Законно ли это? Неужели работник, подписавший контракт на новом месте, предоставивший месяц предыдущему месту как полагается, не защищен никак???
Очень хочется чтобы эти "небожители", какими они себя считают, не остались безнаказанными.