Г. Архив Троцкого (Том 3, часть 2) (15)
[1] [2] [3] [4]заработку.
Практикуются переводы из одного разряда в другой низ
ший, с уменьшением заработка. Администрация делает это под
видом упрощения работ.
Практикуются частые переброски с одного вида работ на другой, причем рабочих не оплачивают по старой расценке, а выработка на новой работе, как бы квалифицирован рабочий ни был, должна в первое время упасть. В результате частых перебросок рабочие деквалифицируются.
210
При огульном пересмотре норм и расценок в прошлом году ссылались на рационализацию производства. В огромном большинстве случаев эта рационализация проводилась за счет рабочего и результатом ее было уплотнение работ.
Широко практикуется прием временных рабочих на
постоянную работу. Временных рабочих держат по много
месяцев и не зачисляют в штат. На этом администрация вы
гадывает спецодежду, не выплачивает выходного пособия
и т. д. Экономия на этой статье пользуется достаточной попу
лярностью. В Москве ("Труд" от 24/Х--[19]28 г.) спрос на ра
бочую силу приходится преимущественно на временные ра
боты. Так, из 384958 мест, заявленных в Московской] бирже
труда за апрель--сентябрь, на временные работы падает
351057 мест.
Рабочее время удлиняется сверх 8 часов, несмотря на го
товящийся переход к семичасовому дню. Сообщений об этом
более чем достаточно. Сверхурочные работы применяются
в ряде мест чрезвычайно широко. 42-часовой рабочий отдых
сплошь и рядом сводится на нет.
"Шестичасовой рабочий день на шахтах в Донбассе еще до сих пор не проведен,-- пишут газеты.-- Там же, где он уже осуществлен, он проходит безобразно, со снижением заработной платы некоторых категорий рабочих". По 184 шахтам Донуг-ля 34,8% угольных рабочих пересиживают свыше 6 часов от 10 минут до 2 часов" ("Труд" от 6/XI). В то же время в "Черем-хове" рабочий день загонщиков длится 8--9 часов.
9. Обязательства, налагаемые колдоговорами на админист
рацию по отношению к детям рабочих, подросткам, не выпол
няются. Начатая в центре борьба против фабзаучей докати
лась на места в виде проведения ряда мер, направленных
к сохранению фабрично-заводского ученичества, незаполне
ния брони, свертыванию профессионально-технических кур
сов и т. д. В ряде мест значительная часть молодежи остается
без квалификации. Окончившие ФЗУ по несколько лет чис
лятся в запасе. "Квалифицируют для бирж труда",-- как иро
низирует печать рабочей молодежи. Не выводят подростков
из брони, нанимая рабочих со стороны. Нажим на рабочую
молодежь проявляется и в виде применения неправильных
разрядов и несправедливых тарифов.
Недавно принятый закон о нормах брони подростков (от 1 августа 1928 года) значительно снижает существующие нормы.
Не выполняются колдоговора в части спецодежды.
Спецодежда по ряду заводов вовсе не выдается. Зачастую выда
ется с опозданием на полгода и более. Качество спецодежды
повсюду совершенно неудовлетворительное. Во многих пред
приятиях она не соответствует характеру работы. Спецодежда
не заменяется по мере действительного ее износа, а в зависи
мости от действующих сроков носки.
Особенно часты случаи нарушения колдоговоров в час
ти устройства яслей, бань, прачечных, столовых и т. д., затра
гивающие наиболее забитую часть рабочей массы, женщин
работниц.
Совершенно не выполняются нормы Наркомздрава относительно охвата детей работниц яслями: вместо 180 мест в яслях на 1000 работниц приходится в настоящее время от 10 до 76 ("Труд" от 13/XI [19]28 г.).
[1] [2] [3] [4]